6 лет 3 месяца июнь 2012 — сентябрь 2018 |
HRD Холдинговая компания (Холдинговая компания, 15 юридических лиц в разных сегментах рынка: 1) Инвестиционно-финансовая компания UFS IC (брокер, доверительное управление, депозитарий, финансовый консультант, инвестиционный агент. Территориальный охват: Россия, Кипр, Швейцария, Нидерланды, республика Беларусь, Удмуртская республика, Латвия); 2) лизинговая компания; 3)золотодобывающие компании.), Г Москва Полный функционал на всех участках hr-направления, включая в себя кадровый аудит и восстановление КДП. Формирование единых принципов управления персоналом организаций холдинга. Реализация кадровой политики, включающей планирование, развитие, обучение и социально-психологическую поддержку персонала (разработка единых кадровых стандартов и процедур для организаций Холдинга- подбор, адаптация, оценка персонала, обучение, развитие, кадровое администрирование, разработка и внедрение программ и процедур системы оплаты труда и корпоративных социальных программ и т.д.).Работа с кадровым резервом, управление карьерой, ротация персонала. |
2017 г. |
City Business School «Сити Бизнес Скул», Г Москва Факультет: Управление персоналом Специальность: MBA Professional |
Высшее 1989 г. |
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Г Москва Факультет: Филологический Специальность: Филолог, преподаватель |
6 мес. Дата окончания: март 2003 г. |
"Евроменеджмент: развитие компании" - модуль"Управление персоналом" Высшая школа корпоративного обучения при Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, г. Г Москва |
Уровень владения компьютером: |
Эксперт Word, Excel, PowerPoint, Outlook, E-Staff, 1С |
Ключевые навыки и достижения:
Оперативное управление региональными службами по работе с персоналом;
Совершенствование процессов управления персоналом;
Участие в разработке и контроль исполнения бюджета службы персонала;
Проведение кадрового аудита;
Контроль ведения кадрового делопроизводства;
Контроль аналитических показателей по персоналу;
Автоматизация;
Подбор на топовые должности;
Обучение сотрудников службы персонала;
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
Разработка и внедрение необходимых регламентов;
Командировки в региональные подразделения компании с целью контроля реализации процессов управления персоналом;
Взаимодействие с внешними инстанциями (местные администрации, ЦЗН, ГИТ и т.д.)
Прочие сведения о себе, комментарии:
Умею находить понятный баланс между материальными интересами сотрудников компании и интересами собственников бизнеса.. Мои личные качества: сильный характер, здоровая амбициозность, честность, порядочность, целеустремленность, ответственность. Способна инициировать и реализовывать различные способы решения проблем. Ориентация на достижение целей Компании(как в команде, так и самостоятельно).
Знание делового администрирования и основ управления
-Навыки прохождения проверок правоохранительными органами
- Высокая работоспособность
- Стрессоустойчивость
-ПК - Word, Excel, PowerPoint, Outlook, E-Staff, 1С
-Умение работать с людьми (отношения с клиентами)
-Умение работать с внешними проверяющими
-Умение управлять коллективом
-Нацеленность на достижение высоких результатов
-Не курю