Обязанности:
- Мотивация, подбор и адаптация персонала.
- Разработка локально - нормативных документов,
- мониторинг и анализ рыночных условий, заработных плат,
- оценка персонала,
- профотбор и профориентация персонала,
- организация труда, форм, систем заработной платы,
- стимулирования персонала,
- формирование кадрового резерва,
- управление и развитие персонала,
- расчет численности и фонда оплаты труда.
Требования:
- высшее профессиональное образование по программам управления персоналом
- опыт работы на руководящих должностях по управлению персналом не менее 3-х лет.
Условия:
- Полный рабочий день,
- оформление в соответствии с ТК РФ,
- конкурентноспособная заработная плата.