Обязанности:
- Трансляция задач/решений Генерального директора, осуществление оперативного руководства коллективом, управлением текущей деятельностью организации;
- Способность организовать сложную цепочку взаимодействия (физические и юридические лица, международные компании, государственные и коммерческие организации, с учетом знаний в области таможенных и логистических процедур);
- Координация деятельности по проектам: от анализа требований Заказчика, через управление всем ЖЦ проекта, заканчивая реализацией проекта;
- Проведение переговоров с заказчиками/контрагентами; контроль исполнения договоров; оценка достигнутых результатов, определение рисков и оценка их влияния на выполнение проектов, внесение соответствующие корректировки в ход проекта, согласование действий с Генеральным директором;
Требования:
- Умение принимать самостоятельные решения и принимать на себя ответственность за работу;
- Участие в рабочих группах по выработке нестандартных решений в части организации сделок, выработки УТП;
- Участие в разработке стратегии компании;
- Аналитика рынка: отслеживание мировых тенденций, мониторинг конкурирующих компаний, инструментов и технологий;
- Анализ тенденций и исследование рынка услуг, определение и развитие новых направлений, проектов и услуг компании;
- Сбор и анализ информации о потенциальных клиентах и конкурентах;
- При необходимости: участие в тендерах, заключение договоров;
- Формирование отчетов руководителю.
Условия:
- Опыт работы: не менее 5 лет в сфере бизнес авиации, в должности Исполнительного, Коммерческого директора, Директора по маркетингу;
- Образование: высшее экономическое, техническое, маркетинговое, управленческое;
- Знание иностранного языка (уровень): английский язык - B2;
- Знание компьютера (спец. программы): Excel, Word, Power Point;
- Постоянная регистрация (прописка): Москва, Московская Область.
Дополнительные условия:
- Умение соблюдать высокий уровень конфиденциальности при работе с Клиентами и документами;
- Опыт работы в направлении VIP-сегмента;
- Уверенные навыки управления людьми, организации и контроля бизнес-процессов, знание принципов мотивации сотрудников;
- Высокий образовательный и эмоциональный интеллект, аналитический склад ума, активная жизненная позиция, яркие лидерские качества;
- Готовность брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения;
- Наличие устных и письменных рекомендаций;
- Наличие в резюме портфолио личных достижений.