Авиакомпания АЗИМУТ – авиаперевозчик Юга России (получение сертификата эксплуатанта и начало полетов - 2017 год).
За 8 лет своей деятельности авиакомпания вошла в число лидеров пассажирских авиаперевозок, создав уникальную маршрутную сеть (более 120 направлений полетов) и связав прямым сообщением города России и страны ближнего зарубежья. АЗИМУТ входит в ТОП-10 крупнейших авиакомпаний России, является лауреатом ряда престижных отраслевых наград. С 2018 года компания регулярно отмечается национальной авиационной премией "Крылья России" в различных номинациях.
Штат работников компании состоит из специалистов разных профессий, обеспечивающих бесперебойное функционирование авиапредприятия (более 900 сотрудников).
Обязанности:
- Организовывать работу группы по планированию летных и кабинных экипажей.
- Расставлять диспетчеров по планированию по сменам, организовывать их работу в сменах.
- Организовывать и осуществлять перспективное (месячное) планирование труда и отдыха членов летных и кабинных экипажей.
- Формировать месячный план-график труда и отдыха членов летных и кабинных экипажей, КРС, КЛС и др.
- Организовывать оперативное (суточное) планирование полётов лётных и кабинных экипажей, а также КРС, КЛС и др. на основании утвержденного месячного плана полетов.
- Контролировать формирование нарядов на выполнение рейсов и заданий на полёт лётных и кабинных экипажей на основании утвержденного месячного плана-графика работы и отдыха.
Требования:
-
Высшее образование (преимущественно авиационный профиль).
-
Опыт работы в гражданской авиации от пяти лет.
-
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
-
Знать нормативные документы, регламентирующие деятельность в области ГА.
-
Знание программы Open Sky (Crew).
Условия:
- Работа в крупной и стабильной компании.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Оклад 150 000 руб. (до вычета) плюс премии (2 вида премий).
- Доплата за выслугу лет (от 2-х лет работы в компании), премии.
- Место работы - Аэропорт Внуково.
- Помощь в адаптации, дружный и сплоченный коллектив.
- Возможность профессионального развития (курсы повышения квалификации).
- Льготные авиабилеты по всей маршрутной сети компании для сотрудников и ближайших родственников (скидки от 50% до 99%).
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией) с первого месяца работы.
- Частичная компенсация затрат для занятий спортом.
- Программа скидок от партнёров (банки, курсы и другое).
- Интересные корпоративные мероприятия;
- Подарки для детей сотрудников на Новый Год.
